¿Por qué trabajar aquí?

Somos diferentes a otras agencias

El mercado laboral de Cameron County es difícil para cuidadores — la rotación en el sector es ~65% nacional. Por eso construimos un lugar donde los cuidadores quieren quedarse.

W-2 Empleado (no 1099)Nómina con retención de impuestos, seguro de desempleo y compensación. Muchas agencias mal clasifican a sus cuidadores — aquí no.

Horarios flexiblesTiempo parcial o completo. Adaptamos horarios para que puedas estudiar, atender tu familia y trabajar

Ambiente bilingüe y amigableTrabajarás con personal y clientes que hablan tu idioma. Sin presiones de hablar solo inglés.

Orientación y entrenamiento pagadoEvaluación de competencias PAS requerida por TAC §558. CPR, primeros auxilios, infección de control, demencia, y más — todo pagado

Proceso de contratación transparenteDPS background check, EMR check, NAR check — pero no usamos estos como barrera injusta. Evaluamos cada caso

Crecimiento realCuidadores comprometidos pueden crecer a coordinadores de campo, supervisores y más dentro de la agencia

Requisitos para aplicar

18+ años, ID válido de Texas
Autorización para trabajar en EE.UU. (I-9)
Verificación DPS, EMR, NAR, TB screen
Licencia de conducir válida (recomendado)
2 referencias profesionales
Inglés básico para documentación; español fuerte preferido
Pasión por cuidar a personas mayores o con discapacidad

¿Cómo nos encontraste?

Publicamos en Facebook Jobs, Indeed y ZipRecruiter — esta página es la fuente oficial. Si te enviaron acá desde alguna de esas plataformas, estás en el lugar correcto.

Tarifa de pago

~$13–$25/hora según experiencia y tipo de servicio. Rango del mercado local de Brownsville. Evaluación individual en entrevista.

Aplica ahora

Responderemos en 24–48 horas. La entrevista es bilingüe.

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